Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Если конец отпуска с последующим увольнением приходится на праздничный день, можно ли его перенести на день вперёд?

Москва · 19.04.2011 · 127 просмотров

Если конец отпуска с последующим увольнением приходится на праздничный день, можно ли его перенести на день вперёд?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов19.04.2011

Не может конец отпуска приходиться на праздничный день, вы отпуск заканчивается либо перед этим днем, либо на следующий после него. Ст. 120 ТК Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включаются.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.