Как может быть такое, уходя в отпуск с последующим увольнением, остаюсь еще должен. законно ли вообще такое?

Работаю школьным учителем. работаю с 28 августа 2018.в этом году, тпускные перевели в начале июня. зарплату за июнь переведут в июле. хочу уволиться, но возникла проблема.
если писать заявление на отпуск с последующим увольнением, а отпуск заканчивается 20 августа. то мне говорят следущее, мол отпускные были расчитаны за год исходя из 365 дней. а эти 365 дней будут соответственно 28 августа 2019.и мне не хватит 7 дней, и если уходить 20 числа в последний день отпуска, то должен буду вернуть средства. если пишу на данный момент, то из з. п за июнь у меня их вычтут. законно ли такое вообще или нет?