ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли написать заявление на отпуск (14 дней) с последующим увольнением?
Работаю в фирме с 05.02.16 сейчас 08.04.17 (1 год и 2 мес.), отпуск взяла в феврале-марте на 28 дней, из-за праздника отпуск должен был быть 29 дней, но отгуляла 19 дней, отозвали по приказу с возможностью "догулять" в любое удобное для меня время. могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и могут ли отказать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Сначала подпиши отпуск. а потом подай на увольнение
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.