Отработала в фирме 9 месяцев, могу ли я завтра придти и написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Кроме ст. 122 в тк рф есть еще и ст. 123, где сказано, что очередность предоставления отпусков определяется работодателем, в соответствии с утвержденным графиком отпусков, т. е. не вы решаете, когда вам в отпуск идти, а работодатель. после 6 отработанных месяцев и до окончания рабочего года работодатель обязан вам отпуск предоставить, вот и узнавайте, на какое время ваш работодателем отпуск запланирован.
если ваше желание не совпадет с утвержденным графиком отпусков, то работодатель имеет полное право в предоставлении отпуска вам отказать.