Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Мои права на работе

Москва · 29.03.2012 · 133 просмотров

Мои права на работе мой работодатель не дал мне ни одного выходного. разбил все часы недельные не на 6 часов как положено, а на пять в итоге выходного нет. я так проработала 3 месяца не трудоустроено, а через три месяца устроившись проработала еще 9 месяцев и того год, могу ли я как-то выиграть дело, если работодатель придирается по мелочам, что бы уволить меня. и могу ли я выйти в отпуск с последующим увольнением?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов29.03.2012

Не понятно что значит разбил все часы недельные? выходные дни обязаны быть предоставлены даже если вы будете работать на неполном рабочем дне (4 часа в день) ст. 111 ТК РФ. ст. 110 ТК РФ говорит о продолжительности еженедельного перерыва.( не менее 42 часов). в случае если вы считаете что переработали норму времени работодатель обязан был вам ее оплатить. единственное если вы ни каким образом не оформляли данную переработку, приказами доказать что либо будет сложно. уйти в отпуск с последующим увольнением вы имеете право, здесь также необходимо учитывать в соответствие с чем вы идете в отпуск, по графику ли отпусков, либо согласовав данный отпуск с работодателем.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.