ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! помогите мне разобраться, я работаю на предприятии где повременно премиальная оплата труда,
Мне выдали на руки договор где прописан вид работы, оклад, северные надбавки, районный коэффициент. хотелось спросить зачем прописан оклад если нам говорят сколько наработаете столько и получите. нам установлена норма часов в день. часы учитываются по отработанным документам через регистратор. рабочее время с 8 утра до 18 вечера из них 4 часа не чего не делаю так как нет работы и это каждый. из-за этого я не вырабатываю норму в день. зарплата маленькая в конце месяца, директор говорит работаете медленно. но факт 4 часовой простой каждый день сказывается. еще один вопрос должен ли работодатель компенсировать каждодневный 4 часовой простой производства. за ответы заранее благодарен. . .
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы сможете доказать, что работодатель не нагружает вас работой на 8 часов, тогда можете требовать сокращенного рабочего дня и оплаты по факту. в этом случае доказывать можете в суде. если не сможете, то работайте лучше и не ищите крайних.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.