Если подано заявление на отпуск с последующим увольнением и последний день отпуска-выходной,как уволить правильно?

Разъяснения роструда (письмо от 24.12.2007 №5277-6-1): «... при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы". таким образом, в приказе и в трудовой книжке днем увольнения будет последний день отпуска, а выдать трудовую книжку вы должны в последний рабочий день перед отпуском.