ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком...
Ребенку 8 месяцев. хотела выйти на работу, но начальство предложило только прежнее мое место, с ночными сменами. я к тому же мать-одиночка...
имеет ли право начальник отказать в работе пока ребенку не исполнится полтора года? или я в любое время могу выйти? если я хочу работать только в дневную смену, а начальство говорит, что мест нет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Выйти в любое время можно
статья 259. гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. при этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.