Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Объединение структурных подразделений организации. как оформить перевод сотудников в новое подразделение

Москва52 просмотров1 ответ

По моему мнению, отдел кадров должен оформить приказ и сотрудники ознакамливаются с ним под роспись. другой вариант, про который мне говорили - сотрудники пишут заявления о переводе из расформируемых подразделений в новое. какой вариант правильный? если один из вариантов неправильный, то в чем его недостатки с точки зрения работника

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Сначала сотрудники напишут заявления о переводе их в другое структурное подразделение (это если условия оговоренные в трудовом договоре не меняются, кроме наименования структурного подразделения) , затем заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками об изменении наименования структурного подразделения. а уже после можно исключить по приказу расформированные структурные подразделения из штатного расписания.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить