Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Почему организация перед сменой формы собственности(акционирование,приватизация)пытается всячески изжить работников?+

Москва74 просмотров1 ответ

Почему организация перед сменой формы собственности(акционирование,приватизация)пытается всячески изжить работников?+ работников,которые проработали долгие годы?хотя заменить их попросту некем,т.к. новые на их места приходят неохотно из-за маленькой зарплаты и плохих условий труда,а приезжих на работу не берут из-за специфики работы...

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вряд ли, если нет замены, будут изживать незаменимых) как правило, при реорганизации происходит параллельно и чистка... у нас западный менталитет в большей степени, считается, что после 5 лет работы потенциал работника близок к 0, ресурс выработан..надо либо двигать, либо увольнять... похоже, кого решили уволить - бесперспективные ничего личного, просто факты и практика

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить