ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Кадровики помогите!
Был на больничном с 11 по 24, решил уволиться 13 числа написал заявление и передал через товарища на работу, заявление не приняли отправил по почте 17 числа (заказным с уведомлением) 25 числа на работу я не вышел и передал б/лист на работу т. к. считал себя уволенным 31 числа я поехал на работу за трудовой книжкой и оказалось что письмо они получили только 30 и был составлен документ о моих прогулах и сказали что я буду уволен по статье как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Скажем так.
уведомление с отметкой о вручении говорит не о том, что Вы можете прогуливать работу, а о том, что они получили письмо и Вы можете начинать отсчитывать свои 2 недели.
Ваше заявление на увольнение не даёт Вам права не выходить на работу те две недели, которые предполагаются как срок предупреждения.
если Ваш невыход на работу не подтвержден больничным, то это прогул.
если письмо люди получили только 30, о чем Вам пришло/придёт уведомление, то никого не волнует, что Вы для себя решили. это почта так доставила.
в данной ситуации Вы прощёлкали всё, что могли. они правы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.