Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кадровики,как будет выглядеть это увольнение?работник не вышел на работу,сказал, что на больничном. при этом неделю он

Москва110 просмотров1 ответ

Кадровики,как будет выглядеть это увольнение?работник не вышел на работу,сказал, что на больничном. при этом неделю он просто прогуливает,а на работе,думают,что болеет.с понедельника он ложится в больницу и оттуда пишет заявление на увольнение.в больнице он лежит месяц.значит,по истечении двух недель,когда он писал заявление,он больше не работает?и что будет с этими прогулянными днями,больничных-то за них не было,но и человек уже уволен?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если больничный не предоставлен, значит прогул. День увольнения в книжке - последний день работы, а вот приказ и дата записи в Трудовой - день, когда расстаетесь и выдаете деньги. Если же уже уволили и все оформили как будто работал - забудьте, ничего не исправишь.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить