Как отправить работодателю заказное письмо с описью,так как заявление мое не принимают или оно теряется чудесным образом

Знакомая картина. Узнайте точный почтовый адрес вашей организации с индексом. Запечатайте письмо (заявление) в конверт, надпишите на нем адрес и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении (на почте подскажут). Если речь идет о заявлении на увольнение, это лучше сделать телеграммой, тоже с уведомлением. Заполняете два бланка сразу "Расторгаю трудовой договор через две недели согласно ст. 80 ТК РФ, дата, подпись" Один бланк отправляете, другой остается у вас с квитанцией о приёме. Как только получите уведомление о получении телеграммы или письма работодателем, взгляните на дату получения (вручения адресату). И со следующего дня начинайте отсчитывать дни. Как только отсчитаете четырнадцать календарных дней - идите в ОК, забирайте ТР/КН, в бухгалтерии - расчет. И не слушайте никаких страшилок и запугиваний от администрации - вы все сделали по закону.