ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работаю в УК бухгалтером. 16.03.2012 написала заявление на увольнение
Работаю в УК бухгалтером. 16.03.2012 написала заявление на увольнение 16.03.2012 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление директор подписал с двухнедельной отработкой до 30.03.12. Второй экземпляр подписать отказались. С 21.03.12 по 30.03.12 нахожусь на больничном листе, признать его отказались. От меня требуют чтобы я немедленно вышла на работу и отработала до 4 апреля по причине нахождения на больничном в период отработки. Что делать? Нарушений у меня нет, угрожают применить санкции.
Ответы сообщества 1
Ответить
Санкции применить к Вам не могут. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.