Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки?

Срочный трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока его действия по тем же основаниям, что и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный).
человек, работающий по срочному трудовому договору, может подать заявление об увольнении по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 тк рф):
- если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ - не менее чем за три календарных дня до даты увольнения (ст. ст. 292, 296 тк рф);
- если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев - не менее чем за две недели до даты увольнения (ст. 80 тк рф).
в случае, если продолжение работы невозможно по ряду обстоятельств (поступление на учебу, переезд, заболевание и т. д.) , то увольнение возможно в день, указанный в заявлении работника. либо по согласованию с работодателем.