Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможно ли уволиться не отработав 2 недели

Москва30 просмотров1 ответ

Здравствуйте. в договоре указано: п2 прием на работу: работа по настоящему договору является основным местом работы. договор заключен с такого то числа. работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. испытательный срок еще не окончен (2 месяца) могу ли я уйти в любой день без отработки

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В силу ч. 4 ст. 71 тк рф вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня. (ст. 71 ч. 4 тк рф если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня) .
конечно, еще возможен вариант - договориться с работодателем об увольнении в день подачи заявления, но это как повезет.
если работодатель не согласится уволить вас сразу, то придется отрабатывать 3 дня.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить