Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

КАК БЫТЬ - работник не забрал трудовую книжку, отработал меньше недели Без оформления

Москва · 31.05.2012 · 102 просмотров

КАК БЫТЬ - работник не забрал трудовую книжку, отработал меньше недели Без оформления Затем заболел и уехал в другой город. Позвонили по телефону - просят выслать трудовую книжку. Письменного согласия работника нет. Можно отправить без согласия если оформления не было?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко31.05.2012

Простите, данная трудовая книжка зарегистрирована в книги учета движения трудовых книжек? доказательства того что вы ее приняли на хранение есть? доказательства того что работник работал у вас в компании есть? если на все вопросы ответ НЕТ, то и переживать не стоит, вы в данном случае ответственности за нее не несете....а то что она вообще у вас есть и была факт недоказуемый... привлечь в данной ситуации вас никто ни к чему не может....пусть лежит до лучших времен... пока недобросовестный "работник" сам не приедет и не заберет ее....Но в следующий раз будьте внимательнее и не берите трудовых книжек у неоформленных сотрудников....Я лично принимаю на хранение трудовую книжку, только с полным комплектом документов на оформление, (включая заявление о приеме на работу и предварительный мед. осмотр). Нет хотя бы одного документа нужного для оформления - досвиданья соберете полный комплект по списку - добро пожаловать....

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.