Могу ли я получить трудовую по почте предварительно направив работодателю телеграмму?

Если двухнедельный срок уведомления об увольнении меньше отпуска: Работник увольняется по факту именно во время отпуска, при этом оставшиеся дни отпуска должны быть отражены как неиспользованные дни отпуска, то есть бухгалтерия должна будет сделать перерасчет. Для документального отражения всей процедуры можно оформить отзыв или прерывание отпуска. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора невозможно выдать трудовую книжку работнику (в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения), работодатель обязан направить работнику (на почтовый адрес работника, который он указан в качестве места фактического проживания) по почте уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Если вы напишете такое письмо или телеграмму, то это и будет вашим согласием.