ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение с работы беременной

Москва03.01.201947 просмотров1 ответ

Здравствуйте, вопрос такой, имеют ли право уволить, если я беременна, но у меня уже написано заявление об увольнении и теперь я хочу его отозвать, но директор не делает этого, ссылаясь на то, что ей не выгодно держать беременную, но на момент написания мной заявления о беременности я ещё не знала. менч все равно уволят? или уже не имеют права, и как заставить директора отозвать заявление если до увольнения ещё месяц?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

03.01.2019

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ч. 4 ст 80 тк рф).

если должностное лицо упёрлось рогом - посылайте свою просьбу об аннулировании заявления почтой (телеграммой, с заверенной оператором связи вашей подписью. копию телеграммы нужно оставить себе - она будет доказательством отправления вашей просьбы).
работодатель получив телеграмму обязан аннулировать ваше заявление, если конечно он ни пригласил на ваше место работника от другого работодателя в письменной форме, что маловероятно.