Работодатель, ссылаясь на свою занятость, не выдает трудовую книжку. что делать? бегать за ним мне надоело

Работодатель поступает неправомерно, и честно говоря, глупо, он обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Вы должны обратиться в суд с исковым заявлением об обязанности работодателя возместить материальный вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться. Суд обяжет работодателя выдать трудовую книжку и возместить материальный ущерб, причиненный Вам. Причем оплата будет производиться за каждый день, что вы не имели возможности трудиться, исходя из среднего заработка на тот момент, включая ставку рефинансирования ЦБ РФ, которая на сегодняшний день составляет 8%. И день увольнения будет указан, днем выдачи трудовой книжки.