Инспектор отдела кадров издала приказ в результате которого, бухгалтер переплатила работнику. Как наказать кадровика? И

Вы уж что-то сильно разогнались - "инспектор отдела кадров издала приказ....", "как наказать кадровика....как с него взыскать излишне выплаченную сумму....". Прежде всего приказ издаёт не кадровик (он только готовит проект приказа), а РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ. Куда он смотрел, подписывая приказ, почему не согласовал его с тем же бухгалтером или гл/бух ? Далее - если вы в данной ситуации примените к кадровику дисциплинарное взыскание, то его очень легко будет опротестовать в суде, прокуратуре или в Гострудинспекции - ведь приказ подписан руководителем, а значит кадровик за его последствия не отвечает. Ну а уж взыскивать с кадровика излишне выплаченную сумму и вовсе абсурд. Кадровик не нанес никакого материального ущерба организации, его действия не попадают под ст. 238 ТК РФ. И исправить данную ошибку очень легко - достаточно сделать перерасчёт работнику и удержать с него излишне выплаченную сумму согласно ст. 137 ТК РФ. Так что, если хотите настоящего юмора в виде решения суда, протеста прокурора или постановления Гострудинспекции - наказывайте кадровика и взыскивайте с него излишне выплаченную сумму