Обязан ли работник сдавать работодателю больничные листы.

Обязан ли работник сдавать работодателю больничные листы. предприятие лишилось право аренды помещения, директор своим приказом отправил работников в вынужденный простой. по прошествии 6 месяцев простоя работников уволили по сокращению штата. при увольнении директор узнал, что один работник был на больничном в период простоя (примерно половину), отказался выплачивать оплату за простой, пока работник не сдаст больничные листы. хочу особо отметить, что в приказе о введении простоя и локальных нормативно-правовых актах не было определено рабочее место где должен был находиться работник на время простоя. в связи с этим он сидел дома. ведь по сути для работника больничный лист это свидетельство того, что он не прогулял работу, а поскольку в период простоя он сидел дома (не забудь почему) ему в принципе нет причин сдавать больничные листы. вопрос такой: обязан ли работник согласно законодательства (или судебной практики и т.д.) сдавать работодателю больничные листы.