Простой после факта.

Простой после факта. .добрый день скажите, пожалуйста, можно ли объявить простой после выявления факта, о том, что в определенный день месяца на предприятии не было заказов и т.д., т.е. люди работали, а задним числом объявить простой и оплатить эти дни, как за простой? например, директор просмотрел, в конце месяца заявки....ага 14, 19 и 29 не было заказов, составлю ка я приказ о введении простоя на эти дни, таким-то работникам....и это будет правильно с точки зрения делопроизводства?