Если в табеле ставят ао (административный отпуск), обязаны оплачивать эти дни как за простой?

отпуск должен приказом назначаться, с уведомлением работника.. есть роспись работника в приказе? в силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)..Понятия "административный отпуск" в трудовом законодательстве отсутствует. Поэтому здесь все зависит от оснований, по которым ты был освобожден от работы. Если ты написал заявление о предоставлении тебе отпуска без сохранения заработной платы, то такой отпуск работодатель тебе, само собой, оплачивать не должен. Если же работодатель отправил тебя в отпуск помимо твоего желания, то фактически это означает, что работодатель объявил тебе о простое. А время простоя оплачивается в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса.