ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель не проводил в полном объеме отработанные дни!
Работодатель не проводил в полном объеме отработанные дни по табелю, т. е делалось два табеля: один, так называемый, официальный, другой фактический.... обещали переработку включить в премиальную часть, но этого не сделали!
возможно ли сейчас доказать факт переработки если имеются копии фактических табелей с подписью непосредственного руководителя на объекте и диспетчера готовившего эти табеля?... с подписями и печатью начальника участка и диспетчера!
спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Возможно, конечно! пишите заявление с просьбой оплатить переработанное время. потом можно написать одновременно и в трудовую инспекцию, и в суд. так же можно требовать уплаты % за каждый день просрочки выплаты. статья 236 тк рф. материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику "при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. "
не забудьте приложить расчетные листки и/или банковскую выписку и обязательно (!) копии фактических табелей=это нужно будет в труд. инспекции и в суде обязательно!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.