Работодатель выдал негативную характеристику - возможно ли привлечь к ответственности?

Добрый день. уволился с места работы не без приключений - работодатель упорно не хотел увольнять, а заставлял выполнять не предусмотренную трудовым договором работу. после увольнения запросил письменно перечень документов по работе, среди которых - характеристику с места работы. работодатель долго и упорно не хотел выдавать, но все же выдал. в характеристике выставляет меня как "безынициативного работника, не стремящегося к получению новых навыков и знаний" а также, что "распоряжения руководителя выполнялись не своевременно и не в полном объеме". однако за весь период работы я не получил ни одного замечания и нарушений, в т.ч. зафиксированных не имел. характеристика с подпись руководителя и печатью организации. возможно ли привлечь к ответственности за такое?