ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите пожалуйста(
Помогите пожалуйста( я по собственному желанию уволился с должности.в выданной служебной характеристике отмечались мои профессиональные и личные качества , а также указывалось на мое нездоровое пристрастие к алкоголю. в качестве положительного момента в характеристике был отражен факт занятия мною экстремальным видом спорта (сплав по горным рекам). после тестирования на новом месте работы – в страховой компании директор по персоналу сообщил, что страховая компания в моих услугах не нуждается, поскольку занятие экстремальными видами спорта связано с повышенным травматизмом. я, в действительности никогда экстремальными видами спора не занимавшийся, попросил исправить мне характеристику, однако подписавший ее умер, а лицо, исполнявшее его обязанности, вносить исправления отказалось. какой иск и к кому могу я предъявить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Кстати, согласен с первым ответом. в соответствии с ТК, есть перечень документов, которые работодатель вправе требовать от кандидата на должность. характеристика таковым не является. и более того Ст.65 ТК запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. я уж, конечно, я бы не стал добровольно представлять характеристику, где написано о пристрастиях к алкоголю, а попробовал бы попросить у предыдущего работодателя новую.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.