Взыскание задолженности за простой.

Взыскание задолженности за простой. предприятие лишилось право аренды помещения, директор своим приказом отправил работников в вынужденный простой с сохранением оплаты в размере 2/3 от зарплаты (зарплата была конечно официальная 5250, то есть за простой 3500р.). через шесть месяцев уволил всех работников по сокращению штата. при увольнении не выплатил ни оплату за простой, ни выходное пособие. подскажите пожалуйста: 1) в исковом заявлении о взыскании оплаты за простой, надо указать сумму оплаты за простой 3500х6 или (3500-13%)х6. 2) в исковом заявлении о взыскании выходного пособия надо указать сумму выходного пособия 5250 или 5250-13%. 3) помогите понять абзац первый 178 тк рф, (не могу понять смысл статьи из-за этой фразы "с зачетом выходного пособия"), то есть при увольнении работник получает 5250, а потом за ним сохраняется право на зарплату не более двух месяцев, то есть 5250*2 и все в сумме 15750 или первые 5250 входят в эти два месяца и все в сумме 10500. помоги пожалуйста, завтра надо иск подать в суд.