ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Потеряли трудовую на предприятии.
Потеряли трудовую на предприятии. собственно ситуация в следующем: работал на предприятии в течении 4 месяцев с октября 2012 по март 2013, урезали зарплату решил уйти. и так по порядку. оформление начали делать как только приехала проверка из милиции для проверки таджиков которые там работают, и был оформлен 01 февралем 2013 года, зарплата минималка, т.е. серая. договор подписал 7,03,2013 во время проверки. но копию так и не получил на руки. последний рабочий день был тоже 7,03,2013. прошла неделя и выясняется что трудовой не стало (якобы я ее сам украл). быдло директор предлагает след. решения вопроса: 1.говорит что я ее украл и должен принести обратно. а второе решения вообще удивило: он подает заявление в милицию кражу в офисе. подымает все бумаги что я там работал и все валит на меня. говорит что напишет в департамент чтобы старый номер книжки считали недействительным. про то чтоб ее восстановить вообще ни слова. как быть в данной ситуации? путем долгих переговоров бухгалтер, а именно она занимается всеми дела по оформлениям дала ксерокопию договора. где исправлен оклад на 7000 р. изначально был 6000 это я точно помню. так же было выяснено, что з/п посчитана, но директор расчет отказывается выдавать, под предлогом решения вопроса с трудовой. и она же предложила решение данного вопроса таким образом, чтобы восстановить записи в новой книжке и даже книжку дала. но вот теперь не знаю что напишут они мне, т.к. при увольнении заявления не писал, а был лишь разговор с директором в присутствии всех остальных работников офиса (3 человек). не напишут ли они мне уволен за прогулы или что то подобное?
Ответы сообщества 1
Ответить
1. идете в суд. требуете оплаты вынужденного прогула, в связи с тем, что задержана ваша трудовая книжка. причины суд не будут интересовать - важно лишь, что вовремя не выдали. доказать факт того, что вы ее сами унесли из офиса невозможно, а работодатель несет полную ответственность за трудовые книжки и их хранение. другой вопрос, насколько минимальна з.п. по Москве она не могла быть ниже 11.700 (хотя, если был оклад + премия, тогда оклад мог быть меньше). 2. пишите заявление о выдаче вам дубликата и у них есть 15 дней на оформление. не успеют, также можно деньги потребовать. по поводу угрозы на счет департамента- полный бред. выдумка вашего директора) даже внимания не обращайте. у нас в РФ нет никакого реестра трудовых книжек и ее нельзя признать недействительной на основании некоего заявления)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.