Увольнение при ликвидации организации женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком. пособия

Посоветуйте, пожалуйста, как наиболее грамотно юридически поступить в следующей ситуации: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет (осенью собиралась выйти на работу), но из сми узнала, что гордума приняла решение о ликвидации организации где я работаю. по тк меня должны под роспись оповестить об этом за 2 месяца. в ст 178тк написано о выходных пособиях увольняемым работникам, но никак особо не прописано о такой категории как женщины находящиеся в отпусках по уходу за детьми. стоит ли выходить на работу для того, чтобы при увольнении получить «выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)» или все это и так мне положено, даже если я не выйду на работу пока ребенку не исполнится 3года? как долго может длиться ликвидация?