Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату? Имеет ли право предприятие урезать работнику премию без составления каких либо внутренних документов, т.е. выплатить голую ставку? На предприятии (ООО...
Нужен совет.
сотруднику объявлены: 1 замечание, 1 выговор (по разным проступкам)
изданы соответствующие приказы
теперь сам вопрос: в пвтр написано
независимо от применения мер дисциплинарного взыскания работнику, нарушившему трудовую дис...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
Неначисление премии В трудовом договоре указано, что работнику выплачивается премия в 20 % при полной отработке норм рабочего времени.В Положении о премировании указаны основания для лишения премии-перерасход средств на опред.нужды. Новы...
Вопрос о выплате заработной платы Добрый день! В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда работника" указано следующее: 1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: 1.1. Заработная плата в размере 9000 рублей...
В трудовом договоре написано 1.2. работа у работодателя является основной на 1.0 ставку. и далее 4.1.за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренным настоящим трудовым договором. работнику устанавливается заработная плата: должностн...
Обязательно ли в трудовом договоре указывать размер премии сотрудника?
Как выплачивается заработная плата военнослужащим,находящимся в распоряжении? сейчас выплачивается вот что: оклад по воинскому званию,оклад по воинской должности (контракт),процентная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особ...
Нужна помощь, работнику организации в феврале 2011 года объявлен выговор. положение об оплате труда предусмотри положение об оплате труда предусматривает, что премирование работников учреждения, имеющих дисциплинарные взыскания, не произ...
Как должны платить оклад? (суть в пояснении) в договоре нашел такой текст: "за выполнение работы по указанной в п 2.1. настоящего договора должности работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 25300 рублей. по согласов...
О трудовом договоре. (см в) друг устроился на работу слесарем нашёл фирму на сайте поиска работы оклад от 40000 руб. фирма ооо. пришёл заключили договор посмотрел пункт оклада труда а там: "работнику выплачивается заработная плата в разм...
Помогите разобраться! обманул работодатель! в трудовом договоре написано, что работодатель обязуется выплачивать оклад и другим пунктом: дополнительно к окладу выплачивается ежемесячная премия. т.е. заработная плата состояла из оклада 90...
Можно ли написать так в трудовом договоре? Если так нельзя, то как можно? На собеседовании была достигнута договоренность, что в первый месяц работник получает 30 000, за второй 35 000 а в третий и далее 40 000. Однако на подпись работни...
В трудовом договоре установлен оклад 10 000 рублей, а так же есть формулировка "работодатель имеет право выплачивать сверх должностного оклада работнику премию в порядке, в сроки и на условиях, предусмотренных локальными нормативными акт...
Как и на каком основании могут не выплатить зар.плату в полном объеме? если в трудовом договоре установлен оклад и "премия согласно положению" и существует положение об оплате труда где прописан оклад и алгоритм рассчета премии, каким об...
В трудовом договоре должна прописываться премия или только оклад, а премия на усмотрение администрации?
Добрый день! ситуация такая - в договоре прописан размер премии и оклад. депримация по договору происходит при ненадлежащем исполнении обязанностей - как мотивирующий фактор. сейчас из-за кризиса премии урезают - нужно подписывать допник...
Возможна ли оплата труда по сдельному без оклада? 5.2. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливается аккордная форма оплаты труда: 5.2.1. Аккордная форма оплаты труда предп...
Был в отпуске. моя зп=оклад +премия. понятно что оклад за этот месяц будет меньше. вопрос касается именно бонусной части, влияет ли количество отработанных дней на размер премии, если да то какой статьей тк рф это регламентируется?
Если в трудовом договоре написано оклад 6 тыс плюс надбавка 12 тыс. может ли работодателя отменить надбавку? надбавка за хорошую работу, за выполнение всех обязанностей по инструкции. и что же ничего сделать нельзя? то есть работник ниче...
Правомерно ли не выплачивать оклад на испытательном сроке? На собеседовании было озвучено - стабильный оклад + проценты. На деле получилось следующее, в трудовом контракте в оплате не прописана сумма оклада, но к нему еще прилагается доп...
Достаточно ли представить в суд в качестве доказательства начисления премий расчетный лист и 2ндфл (ниже) работодатель за последний месяц работы при окончании срочного трудового договора решил не платить премию, а только оклад, который и...
В договоре сказано: "за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей 00 копеек в месяц, включая ндфл 13%."
в связи с этим вопрос - 13% уже вошло в оклад и я дол...
Нужна помощь. сколько можно не выплачивать премию работнику (месяц, квартал, полгода, год)? здравствуйте! подскажите мне ответ. работник имеет дисциплинарное взыскание "замечание" и ему уже два месяца не выплачивают премию (ежемесячную в...
В догорворе описана заработная плата: оклад и до 100% премия. оклад шел на карточки, а премия в кассе. в конце месяца рассписывались в ведомостях о премии, если тебя лишали, то стоял процент на сколько, а если нет,то 100% - премия. это д...
Т. е имеется ввиду оклад+премия? 25% от оклада или 25% от оклада и премии?
На основании какой статьи можно уволить работника? работнику был объявлен выговор за преждевременный уход на 40 минут с работы и снижена премия. после лишен премии за то, что внес собственноручно изменения в путевой лист. потом произошел...
Работаю в государственной больнице. за 2014 год не получил ни одной премии. в декабре 2013 была премия 2000 р при окладе ~12000. куда можно обратиться с вопросом о системе премирования для разъяснения положения либо получения хоть каких ...
При переводе на легкий труд беременной женщины сохраняется средняя з/п, значит ли это, что ей не будет индексироваться оклад и начисляться премия. по положению в организации индексация производится каждые три месяца и выплачивается преми...
