ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Действителен указанный размер оклада?
Трудовой контракт заполнен самим работником, уровень оклада заполнен тоже его рукой. роспись руководителя имеется, также, как и печать предприятия.
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 тк рф) .
что относится к обязательным реквизитам трудового договора см. ст. 57 тк рф "содержание трудового договора".
трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
т. о. если работодатель согласен с проставленным вами окладом, который прописан в обоих экземплярах, то трудовой договор в целом, как и прописанный в нем оклад действительны и имею полную юридическую силу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.