ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по трудовому кодексу. оплата курсов повышения квалификации за чей счет?
Подскажите, пожалуйста, работаю в школе психологом (стаж 3 года) . сейчас появилась возможность съездить на фундаментальные курсы, которые в будущем мне понадобятся для прохождения аттестации. я надеялась, что мне оплатят проезд и проживание ( т. к. курсы в другом городе) . директор сказал, что уже так не оплачивают, так как это лично мое дело: ехать или нет.
слышала что, организация должна раз в 5 лет оплачивать фундаментальные курсы, так ли это? или это психологов не касается? и какая статья тк рф это подтверждает
Ответы сообщества 1
Ответить
Повышение квалификации - это обучение специалистов, которое проводится не реже, чем один раз в пять лет и направлено на обновление теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач (п. 7 типового положения об образовательном учреждении) . конкретные сроки проведения повышения квалификации работодатель может устанавливать самостоятельно.
согласно ч. 4 ст. 196 тк рф в определенных случаях работодатель обязан проводить повышение квалификации работников. к таким работникам, в частности, относятся:
- сотрудники таможенных органов (пп. 8 п. 1 ст. 16 федерального закона от 21.07.1997 n 114-фз) ;
- нотариусы, стажеры, помощники нотариусов (ст. 30 основ законодательства российской федерации о нотариате (утв. вс рф 11.02.1993 n 4462-1));
- специалисты в области физической культуры и спорта (федеральный закон от 04.12.2007 n 329-фз) ;
- водители и другие работники автомобильного и наземного городского электрического транспорта, обеспечивающие безопасность дорожного движения (федеральный закон от 10.12.1995 n 196-фз) ;
- работники железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов (федеральный закон от 10.01.2003 n 17-фз) .
частью 3 ст. 196 тк рф установлено право работодателя самостоятельно определять формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также перечни необходимых профессий и специальностей в локальном нормативном акте при участии профсоюзного органа.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.