Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации: организация или сам работник?

В соответствии со статьей 187 ТК РФ " При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки". А такие мероприятия организуются не только в интересах работника. Обычно оплачивает стоимость обучения работодатель.