Здравствуйте. я прошёл курсы за счёт организации, должен ли я при увольнении вернуть деньги за курсы

В доп. соглашении написано так:" в случае расторжения тр. дог. по инициативе работника в последующий год от окончания курса, работник возмещает работодателю 100% стоимости обучения." - я проработал более 6 месяцев и решил уволиться, я согласен выплатить за курсы не всю стоимость а с перерасчётом на отработанное время, а работодатель настаивает на 100% возмещении в не зависимости от отработанного времени. кто прав и сколько я должен вернуть работодателю?