ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дата расторжения трудового договора, в связи с отпуском с последующим увольнением ?
Ситуация такова: работник с 01.02.2016 г. уходит в отпуск с последующим увольнением, отпуск ему положен, так как за предыдущий год он не уходил в отпуск. теперь отпуск его составляет 56 дней ( воспитатель в гкоу), последним днем отпуска будет - 27.03.2016 г., значит эта дата его увольнение и эту дату я указываю в трудовой книжке. но какая дата расторжения трудового договора, 31.01.2016? ведь его последний день службы был именно 31.01.2016.
Ответы сообщества 1
Ответить
Днем прекращения трудового договора в этом случае будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 тк рф) -27.03.2016. но приказ об увольнении издается, трудовая книжка и расчет должны быть выданы в последний день работы, т. е. до начала отпуска (определение конституционного суда рф от 25.01.2007 n 131-о-о, письмо роструда от 24.12.2007 n 5277-6-1)-31.01.2016.
p\s т. е. фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. именно поэтому в соответствии с ч. 4 ст. 127 кодекса работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска. об этом следует знать работнику
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.