Отпуск с последующим..

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением ему должны быть выданы все документы и произведены все выплаты в последний рабочий день.
днем прекращения трудового договора будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 тк рф). но трудовая книжка и расчет (все полагающиеся выплаты!) должны быть выданы в последний день работы, т. е. до начала отпуска ((ч. 4 ст. 84.1 тк рф, определение конституционного суда рф от 25.01.2007 n 131-о-о, письмо роструда от 24.12.2007 n 5277-6-1).
могут и нарушить нормы закона, но это чревато.