ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подписал тр. дог. и мат. от-ть. в тр. кн. зап. о приеме не сделана. нужно мне писать заявл. на увольнение и ждать 2 нед?

Москва22.10.201511 просмотров1 ответ

Весь текст. я подписал трудовой договор и материальную ответственность при устройстве на работу в качестве продавца, но в трудовой книжке запись о приеме не была сделана. книжка у меня на руках. официально з/п - 6000 р. на руки выдают - 12000 р. была устная договоренность об доплате мне еще 1000 р. за мелкие услуги грузчика. сейчас работодатель отказался оплатить за грузчика прошлый месяц мотивируя вам и 12 за глаза.. то есть нарушил устную договоренность. требуется ли мне писать заявление на увольнение и ждать 2 недели? или без записи в трудовую я могу просто развернуться и уйти (на каком основании)?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

22.10.2015

Нет никакой отработки! есть ваша обязанность предупредить своего руководителя о вашем уходе за 2 недели!

в соответствии со ст. 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен тк рф или иным федеральным законом. срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.

статья 77 тк рф устанавливает возможность расторжения договора по договоренности сторон. если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно уже на следующий день.