Правомерно ли было анулирование трудового договора, если я не вышла на работу в офис, но работала удаленно?

Сразу после заключения трудового договора (на следующий день) работодатель его аннулировал по причине моего невыхода на работу. но была устная договоренность, что я буду писать статьи не выходя в офис, из дома. в договоре про удаленную работу ничего нет, но есть переписка с менеджерам компании, где мне давали задания, а я присылала статьи. но директор мне сказал, что это были пробные задачи для проверки профпригодности, поэтому зарплату не платили. смогу я восстановить трудовой договор в суде и потребовать выплату зарплаты за весь срок работы?