Имеет ли право работодатель грузчика отправлять на медосвидетельство каждое утро дышать в трубочку?какой закон?

Частота периодических профилактических медицинских осмотров (1—2 раза в год) работающих в неблагоприятных производственных условиях регламентируется характером и уровнем воздействия вредных факторов в условиях конкретного производства. Однако, если отдельные рабочие часто болеют с временной утратой трудоспособности, они могут быть направлены работодателем на внеплановый медицинский осмотр. Когда периодический медицинский осмотр согласно графику пройден своевременно и есть заключение о разрешении продолжать работу в тех же условиях, любой дополнительный осмотр должен быть обоснован работодателем. При отсутствии обоснования для дополнительного осмотра рабочий вправе от него отказаться. Работодатель вправе располагать сведениями о здоровье рабочих, которых он принимает на работу по профессиям, не отнесенным к числу подлежащих обязательным медосмотрам, т. е. данными предварительного перед поступлением на работу медицинского осмотра. Что касается повторного осмотра в процессе работы, то только если работник часто болеет с временной утратой трудоспособности работодатель вправе направить рабочего на повторный медицинский осмотр, чтобы предотвратить развитие у него заболеваний, не связанных с условиями труда, но опасных как для самого рабочего, так и для коллектива, в котором он работает. А вообще, еще многое зависит от конкретной ситуации - с какой целью работодатель так поступает? Вполне возможно, что таким образом он страхует себя на случай если клиент скажет "ваши пьяные грузчики все поломали", тогда он покажет справку с заключением врача и сломает позицию клиента, тем самым избежав лишних расходов.