Как правильно составить заявление в суд на работодателя, если он: 1. не увольняет, при написанном заявление 2. долг по

Заявление отправляйте по почте с уведомлением и описью вложения или регистрируйте у секретаря и копию оставьте себе. через 14 кал. дней идете в отдел кадров за трудовой. к работе не приступаете. если нет приказа об увольнении и не отдают трудовую, то пишите заявление, что согласны на получение трудовой по почте. заявление так же регистрирует и копию себе оставляем. но при этом предупредите, что за каждый день задержки выдачи трудовой работодатель будет вам должен пропорциональный средний заработок. а за каждый день задержки выдачи расчета вам полагается 1/300 ставки рефинансирования центробанка россии от начисленных сумм. помните, что на руках у вас должен быть экземпляр трудового договора (не копия!). не позднее, чем через месяц после окончания работы, пишите заявление в суд по месту регистрации работодателя.