Как правильно составить исковое заявление на работодателя не отдающий трудовую книжку? За ранее спасибо.

В силу положений статей 84.1, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.. если, конечно, он надлежащим образом не уведомил вас о необходимости явиться за ней.. требования к форме и содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к нему, указаны в статьях 131, 132 гпк рф,. ознакомьтесь.. http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8...