Имеет ли работодатель право отправлять работника на учебу ( по работе)в нерабочее время?

Имеет, но с соблюдением следующих норм ТК РФ: минимальный выходной - 42ч в неделю, при обучении в другом городе обязаны выписать командировочное и выдать деньги, если обучение проходит у вас на работе или рядом, то все время обязаны учитывать как рабочее и при возникновении переработки оплачивать в повышенном размере