ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При 5-ти дневной рабочей неделе имеет ли право работодатель каждый год высаживать нас на 6 мес. на 4-х дневку?
При 5-ти дневной рабочей неделе имеет ли право работодатель каждый год высаживать нас на 6 мес. на 4-х дневку? 6 месяцев работаем 5 дней в неделю, 6 месяцев работаем 4 дня в неделю (с меньшим окладом)
Ответы сообщества 1
Ответить
Режим рабочего времени и оплата труда - являются обязательными условиями трудового договора. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить выработку Вами установленной нормы рабочего времени в отчётном периоде (месяце). Если при 5-ти дневной рабочей неделе с продолжительностью рабочего дня 8 часов - Вы вырабатываете норму 40 часов, то при работе в режиме 4-х дневной рабочей недели получается норма выработанного времени 4х8= 32 часа, что является меньше нормы на 8 часов. Действия работодателя - незаконны
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.