Обязан ли работодатель отправлять работников 65+ на удаленку, если работа на удаленке физически невозможна?

Не всех можно на удаленку отправить, не все бредовые указы можно исполнить. наверняка ведь в указе сказано, что на удаленку отправлять тех, чья трудовая функция это позволяет. полным-полно работников 65+, для кого удаленка невозможна, нормально работают в обычном режиме. какую "удаленку" уборщице обязаны организовать? из дома будет командовать, кому как полы помыть? какие у неё особые контакты с коллективом? пришла в наморднике и перчатках утром, пока нет никого, вымыла и ушла. "целоваться" с другими работниками не обязательно. так же и остальные, у кого нет возможности удаленной работы, используют средства индивидуальной защиты, септики, социальную дистанцию и работают.
если еще больничные фсс оплачивает тем, кто 65+, пусть на больничный идут.
а у большинства работодателей нет ни желания, ни возможностей, ни обязанности освобождать от работы с сохранением заработка легко заменимых работников 65+.