Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Друзья,посмотрите,пожалуйста!

Москва · 05.06.2011 · 72 просмотров

Друзья,посмотрите,пожалуйста! вчера в нашей местной газетке,в рублике юридическая консультация,вычитал одну из консультаций,привожу ее вам дословно,на ваш суд.вопрос-может ли ип брать на работу сотрудников и вести им трудовые книжки?ответ-нет,трудовые книжки ип заводить на своих работников не может,он может только заключать с ними трудовые договора,которые нужно регистрировать в соответствующем органе местного самоуправления.количество работников не ограничено (глава 48 тк рф).он,этот юрист,ошибся,так ведь?поскольку согласно статье 66 тк рф,работодатель -юридические лица и ип-кроме физических лиц, обязаны вести на своих работников трудовые книжки,если они работают свыше пяти дней и работа у данного работодателя является для работника основной.он перепутал ип и физическое лицо?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко05.06.2011

Этот юрист не знает изменений в трудовом законодательстве. Так было раньше, а сейчас надо руководствоваться ст.66 ТК РФ.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.