ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Поменялся с коллегой суточными дежурствами.
Сегодня 1 июля у меня по графику суточное дежурство, меня попросил коллега отдежурить за него вчера, а он отдежурит за меня сегодня. дело в том что я был не в курсе что сегодняшний день оплачивается вдвойне. а он видимо это знал. но никаких изменений в график не вносилось, всё было только на словах и с устного согласия начальника. кому в этом случае положена надбавка?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если делать всё по-честному, то когда вы получите расчётный листок по зарплате за июль (в августе), там в начислениях будет отдельной строчкой доплата за этот выходной день. из этой суммы вычитаете 13% (это налог, который у вас снимут), если вы в профсоюзе, то ещё отнимаете 1% (это профсоюзные взносы), оставшуюся сумму нужно отдать коллеге. если не по-честному, то просьба была с его стороны, а вы пошли ему навстречу, поэтому, если он не претендует на эту сумму - можете забить. но мало ли вам когда-то понадобится его помощь в плане обмена сменами... мы на работе обычно такие моменты по оплате обговариваем сразу и отдаём то, что не заработали.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.