ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Открытие ип и сотрудничество
Работаю по трудовому договору. т. к. из зп вычитают приличный % налогов, директор предлагает открыть ип и работать в качестве предпринимателя, по договору сотрудничества или так же трудовому договору. какие нюансы в такой ситуации? стоит ли открывать? какие нужны бумаги\документы и нужно ли для этого увольняться с работы, для заключения договора? т. к. уволиться нету возможности, мне нужно 3 года непрерывного стажа работы, чего ждать от такой сделки?
Ответы сообщества 1
Ответить
Так, ваш директор для того и хочет чтобы вы стали ип, чтобы расторгнуть с вам трудовой договор (уволить вас) и заключить с вами, как с ип, договор гражданско-правового характера.
но, есть такие "небольшие" нюансы:
- договор с вами, как с ип, расторгнуть в дальнейшем будет очень просто
- порядок выплаты вознаграждения по договору гпх будет установлен этим самым договором.
- у вас не будет отпусков, больничных и прочих соц. гарантий предусмотренных тк рф
- у вас не будет "непрерывного стажа"
- вы самостоятельно будете отчитываться перед контролирующими органами за вашу деятельность
- вы самостоятельно будете уплачивать страховые взносы в пфр и ффомс, налоги по выбранной вами системе налогообложения.
- даже если вы не будете вести предпринимательскую деятельность и у вас не будет вообще никакого дохода от уплаты обязательных взносов вас это не освободит, взыщут в судебном порядке.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.