Как доказать факт трудовых отношений с работодателем, если утерян трудовой договор?

Работала по трудовому договору на испытательном сроке (без приказа о принятии на работу) . через две недели после заключения трудового договора заболела, открыла больничный лист, во время больничного меня уволили, не предоставив расчета и приказа об увольнении. свой экземпляр трудового договора вместе с больничным листом я потеряла. работодатель отказывается выплачивать причитающуюся зп и выплаты по болезни, аргументируя это тем, что я фактически не работала там, т. к. в их экземпляре договора дата заключения договора двухлетней давности (за 2012 год) . работала у ип, однако все трудовые вопросы решались через его супругу, и договор о принятии на работу был составлен ею. кроме детализации разговоров с супругой ип за период работы, и видеозаписи разговора тел. разговора с ней, никаких других доказательств подтверждающих факт моей работы, предоставить не могу, свидетелей тоже нет. куда обратиться в такой ситуации? хватит ли для доказательства детализации разговоров? есть ли шансы выиграть судебное дело? можно ли обратиться в прокуратуру? если да, то с какой жалобой? как наказать недобросовестного работодателя?