ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудоустройство на работу.
Не дают трудовой договор.
статья 68.
прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на
основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения)
работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под
роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. по требованию
работника работодатель обязан выдать ему надлежащие заверенную копию указанного
приказа (распоряжения) .
при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан
ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка,
иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой
деятельностью работника, коллективным договором
вопрос? чего боятся фирмы? почему не дают ознакомиться с копией трудового договора под роспись?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.